مهارت مدیریت فرهنگی
درس «مهارت مدیریت فرهنگی» به مهارتهایی میپردازد که برای ادارهی مؤثر یک مجموعه فرهنگی و پیشبرد اهداف تربیتی و ارزشی لازم است. در این درس ابتدا به اهمیت شناخت نیازهای مخاطبان پرداخته میشود؛ چرا که برنامهریزی فرهنگی بدون نیازسنجی دقیق، ناکارآمد خواهد بود. سپس روشهای مختلف نیازسنجی و چگونگی اولویتبندی نیازها آموزش داده میشود تا بتوان برنامهها را متناسب با مهمترین و فوریترین نیازها طراحی کرد.
در ادامه، به یکی از مهمترین ابزارهای تعامل فرهنگی یعنی مذاکره پرداخته میشود؛ از جمله علل گریز از مذاکره، سبکهای مذاکره و مهارتهایی که در یک گفتوگوی سازنده باید به کار گرفته شود. موضوع مهم بعدی اقناع است؛ یعنی توانایی تأثیرگذاری بر ذهن و دل مخاطب با استفاده از منطق، احساس و اعتماد. برای این منظور، پیشنیازهای اقناع، الگوی اقناع موفق و ابزارهای آن مورد بررسی قرار میگیرد.
در پایان نیز به ویژگیها و مهارتهای رهبر فرهنگی موفق اشاره میشود؛ از جمله وظایف رهبر مجموعه، سبکهای رهبری و مهارتهایی که یک رهبر فرهنگی باید در خود تقویت کند تا مجموعهای منسجم، بانشاط و اثرگذار را اداره کند.
سرفصلها:
-
نیازسنجی
-
روشهای نیازسنجی
-
اولویتبندی نیازها
-
مهارت مذاکره
-
علل گریز از مذاکره
-
سبکهای مذاکره
-
اقناع
-
پیشنیازهای اقناع
-
الگوی اقناع
-
وظایف رهبر مجموعه
-
سبکهای رهبری
-
مهارتهای مورد نیاز رهبر موفق
جلسات درس
جلسه اول
جلسه یازدهم
جلسه دهم
جلسه نهم
جلسه هشتم
جلسه هفتم
جلسه ششم
جلسه پنجم
جلسه چهارم
جلسه سوم
جلسه دوم
جلسه دوازدهم
مشخصات درس
- تعداد بازدید 294
- تعداد جلسات 12
- مدت زمان درس 66
- تاریخ بروزرسانی ۲۲ دی ۱۴۰۳